Master 2 Gestion des entreprises sanitaires et sociales (GE2S)

Présentation de la formation

Les étudiants sont préparés à assumer les responsabilités de direction en tenant compte à la fois : Les enseignements articulent apports théoriques, mises en situation professionnelles et réflexion sur la posture de dirigeant. Organisation Cette formation est ouverte à des étudiants et professionnels issus de différents champs d’action, favorisant les approches pluridisciplinaires, le travail en […]

Les étudiants sont préparés à assumer les responsabilités de direction en tenant compte à la fois :

• des attentes des usagers/bénéficiaires,
• des enjeux organisationnels, relationnels et institutionnels propres à ces secteurs,
• des dynamiques d’innovation au service des personnes et des collectifs.

Les enseignements articulent apports théoriques, mises en situation professionnelles et réflexion sur la posture de dirigeant.

Organisation

Cette formation est ouverte à des étudiants et professionnels issus de différents champs d’action, favorisant les approches pluridisciplinaires, le travail en réseau et les partenariats territoriaux.

Programme

Le programme complet de la formation est disponible dans la maquette téléchargeable. 

• Anglais : Enseignements majoritairement en français ; quelques supports en anglais.
• E-learning : Peu ou pas d’e-learning.
• Parcours intégrant la RSE : Oui.

Débouchés et poursuite d’études

Le M2 GE2S prépare à des fonctions d’encadrement et de direction dans les secteurs : sanitaire, social, médico-social, solidaire ou humanitaire (RNCP 35910).

• Directeur de service ou d’établissement,
• Adjoint ou assistant de direction,
• Conseiller technique,
• Chef de projet / chargé de mission,
• Chargé de développement ou d’innovation.

Les diplômés peuvent candidater à un Doctorat en Sciences de Gestion via le programme gradué.

Admission

• Nombre de places : 30

Le parcours est ouvert :

• aux professionnels (formation tout au long de la vie),
• aux étudiants en formation initiale,
• aux publics en apprentissage ou contrat de professionnalisation.

Pour les candidats FC ne disposant pas du niveau requis (M1 / Bac+4), une Validation des Acquis Professionnels (VAP)est demandée afin d’évaluer l’équivalence du parcours.

Mode d’admission

Admission sélective via E-Candidat, complétée si besoin par une démarche de VAP.
La sélection comporte deux étapes :

1. Examen du dossier
   1. résultats académiques,
   1. parcours antérieur,
   1. cohérence du projet professionnel,
   1. expériences professionnelles.
2. Entretien de motivation(pour les candidats FC présélectionnés)
   1. compréhension du projet pédagogique,
   1. capacité à s’inscrire dans une dynamique collective,
   1. articulation entre expériences, objectifs professionnels et formation,
   1. disponibilité et accord de l’employeur si nécessaire.

Pièces à joindre au dossier

• CV à jour
• Lettre de motivation précisant le projet personnel et professionnel
• Relevés de notes (Licence, Caferuis, M1…)
• Diplôme ou attestation de réussite de M1 (ou dossier VAP)
• Pièce d’identité
• Éléments facultatifs valorisés : attestations de stage/emploi, engagements associatifs, projets ou productions significatives (mémoire, rapport, etc.)

Dates de recrutement

Autres

Témoignages

«Ce Master 2 a constitué un espace de réflexion croisée sur la mutation des organisations sanitaires et sociales, permettant l’élaboration de réponses innovantes au service des bénéficiaires.»

Michael VAINQUEUR

Directeurs Multisites dans le secteurs du logement et de l’hebergement accompagné

Diplômé du Master 2 GE2S

Jeu d’entreprise

Chaque année, les étudiants participent à un jeu d’entreprise de 2 jours, centré sur :

• la conception de nouvelles offres ou services,
• l’amélioration du parcours usager,
• l’innovation managériale, RH, stratégique ou de gouvernance.

Les travaux donnent lieu à une restitution publique. La formation intègre également des ateliers de créativité, design de solutions et des mises en situation professionnelles.

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