Master - Management et administration des entreprises, Master 2
Management et administration des entreprises
Management et Développement des Entreprises
Formation
Le MAE – parcours MDE permet d’acquérir les compétences nécessaires au management d’une entreprise, à la gestion de services ou de projets : capacité à analyser l’environnement (externe et interne), à en comprendre les évolutions, à prendre des décisions dans des contextes multiples, à contrôler (au sens large) la mise en œuvre de ces choix, à apprendre de ses réussites et de ses erreurs.
Les enseignements couvrent tout le spectre de la gestion des entreprises.
Débouchés
Le MAE permet d’optimiser la carrière de ceux qui en sont titulaires.
- Cadres d’entreprise,
- Dirigeants, entrepreneurs,
- Gestionnaires de projets,
- Ingénieurs (d’études, d’exploitation, etc…),
- Responsables de service,
- Chefs de projet,
- Consultants,
- Formateurs,
- Chargés de mission, …
Les rémunérations perçues par les diplômés du MAE se situent dans la fourchette supérieure des titulaires d’un Master.
Sur eCandidat
Session 1Date de début des candidatures : 25/03/2024
Date de fin des candidatures : 26/04/2024
Date de publication d'admission : 24/05/2024
Sur eCandidat
Session 2Date de début des candidatures : 13/05/2024
Date de fin des candidatures : 21/06/2024
Date de publication d'admission : 12/07/2024
La formation se déroule sur une année.
Les cours sont programmés :
- pour le groupe des étudiants en formation initiale, du lundi au jeudi inclus.
- pour le groupe des Apprentis, les lundis et mardis.
- pour le groupe des auditeurs de la formation continue en entreprise et en reconversion, les jeudis soir, vendredis et samedis matin.
En formation initiale
Les candidats doivent être titulaires d’une 1ère année de Master, ou d’un Master complet obtenu dans une autre discipline que les sciences de gestion : sciences économiques, droit, lettres, biologie, psychologie, sociologie, aux ingénieurs, pharmaciens, médecins, architectes, etc.
En formation continue
Les candidats non titulaires d’un Bac + 4 doivent justifier d’une évolution de carrière et d’une solide expérience professionnelle.
Ils ont à constituer un dossier de Validation d’Acquis Professionnels pour examen par la Commission VAP de l’Université de Lille.
Renseignements et conseils VAP / VAE :
Virginie Stride, Conseil Formation Continue, IAE Lille.
Tél : 03 20 12 34 39 – Mail : vstride@iaelille.fr
Le passage du Score IAE-Message est facultatif.
Volume horaire : 24 h
Organisation : CM/TD
MCC ou évaluation : Contrôle continu (CC) 50 % + Contrôle terminal (CT) 50
Intervenant(s) cours : Philippe PAILOT
Objectifs :
Ce cours vise permettre aux apprenant(e)s à savoir :
– analyser et comprendre les logiques des principales activités de GRH dans leurs aspects stratégiques et opérationnels (recrutement, appréciation du personnel, formation professionnelle continue, etc.).
– apprécier le poids des contraintes (juridiques, économiques, organisationnelles, etc.) qui pèsent sur la gestion du facteur humain en entreprise.
Volume horaire : 21 h
Organisation : CM/TD
MCC ou évaluation : Contrôle terminal (CT)
Intervenant(s) cours : Pascal PHILIPPART & Abdelkader HAROUNE
Objectifs :
Savoir identifier les principales caractéristiques juridiques de la relation individuelle et les gérer.
Volume horaire : 24 h
Organisation : CM/TD
MCC ou évaluation : Contrôle continu (CC) 50 % + Contrôle terminal (CT) 50 %
Intervenant(s) cours : Philippe PAILOT
Objectifs :
L’objectif général du cours est de proposer des grilles d’analyse pluridisciplinaires permettant de comprendre et d’analyser les problèmes organisationnels et les comportements humains dans les organisations. Ce module de formation vise à permettre aux auditeurs de percevoir et analyser à la fois les comportements des individus et des groupes au sein des organisations et le fonctionnement des organisations comme entités collectives.
Volume horaire : 27 h
Organisation : CM/TD
MCC ou évaluation : Contrôle terminal (CT)
Intervenant(s) cours : Pascal Philippart
Objectifs :
Identifier les principales caractéristiques juridiques d’une relation d’affaires et les intégrer dans une perspective managériale.
Volume horaire : 27h
Organisation : CM/TD
MCC ou évaluation : Contrôle terminal (CT)
Intervenant(s) cours : Cécile VALENTIN & Claude GUINCHARD
Objectifs :
Développement des notions fondamentales relatives à la présentation des états financiers de synthèse et aux écritures comptables permettant d’y parvenir. Appréhension du système d’information comptable comme prérequis aux autres disciplines de gestion financière et de contrôle de gestion.
Volume horaire : 27 h
Organisation : CM/TD
MCC ou évaluation Contrôle continu (CC) 50 %+ Contrôle terminal (CT) 50 %
Intervenant(s) cours : Fabien CARBONNIER
Objectifs :
Comprendre la place du marketing dans l’entreprise.
Intégrer les besoins du consommateur.
Maitriser la méthode et les outils de base du marketing.
Volume horaire : 27 h
Organisation : CM/TD
MCC ou évaluation : Contrôle continu (CC) 40 % + Contrôle terminal (CT) 60 %
Intervenant(s) cours : Jean Marc PETIT & Serge RAVELOMANANTSOA
Objectifs :
– Statistiques descriptives ( mise en tableaux, graphiques, paramètres de tendance centrale et de dispersion
– Séries chronologiques et variations saisonnières dans une logique de modélisation et de prévision
– Bases de probabilités : Algèbre d’évènements et calculs de probabilités –Variables aléatoires et paramètres
– Principales lois de probabilités : Loi Binomiale et Loi Normale-Estimation de Moyennes et de proportions
– Test du Khi-deux appliqué à l’indépendance
Volume horaire : 21 h
Organisation : CM/TD
MCC ou évaluation : Contrôle terminal (CT)
Intervenant(s) cours : Jocelyne GROUX
Objectifs :
Connaître l’environnement économique dans lequel évoluent les entreprises et être capable de réaliser un exposé structuré et argumenté en anglais sur une problématique ayant trait aux grands problèmes économiques contemporains.
Volume horaire : 21 h
Organisation : CM/TD
MCC ou évaluation : Contrôle continu (CC) 1/3 + Contrôle terminal (CT) 2/3
Intervenant(s) cours : Janine SCHAFIER
Objectifs :
– Maîtriser un lexique spécialisé en lien avec la formation
– Comprendre des textes de presse écrite ou audio-visuelle et/ou de publications spécialisées en lien avec des problématiques managériales
– S’exprimer et interagir oralement en lien avec des situations professionnelles (études de cas, jeux de rôles …)
– S’exprimer à l’écrit: rédaction de rapports, analyse et synthèse de documents, expression d’un point de vue argumenté
– S’entraîner à des compétences professionnelles : présentations instrumentées (power point) : présentation orale de dossier, présentation de produit, etc
– Animer des réunions en anglais
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Volume horaire : 27 h
Organisation : CM/TD
MCC ou évaluation : Contrôle terminal (CT)
Intervenant(s) cours : Eric SEVERIN
Objectifs :
Construction et analyse des états financiers, compréhension de la création de valeur.
Volume horaire : 27 h
Organisation : CM/TD
MCC ou évaluation : Contrôle terminal (CT)
Intervenant(s) cours : Pascal WIERUCKI, Mathieu LEONHARDT, Cécile VALENTIN
Objectifs :
Appréhender l’organisation en entreprise et les enjeux de l’audit et du contrôle de gestion.
Développer la maîtrise des outils du contrôle de gestion.
Volume horaire : 27 h
Organisation : CM/TD
MCC ou évaluation : Contrôle continu (CC)
Intervenant(s) cours : Philippe ROZIN
Objectifs :
Donner aux étudiants les fondements de la stratégie.
Le cours s’articule sur des exposés magistraux et des études de cas.
Volume horaire : 24 h
Organisation : CM/TD
MCC ou évaluation : Contrôle continu (CC) + Contrôle terminal (CT)
Intervenant(s) cours : Franck TOGNINI
Objectifs :
Disposer de méthodes opérationnelles permettant d’optimiser la collecte, l’analyse et la protection de ses informations stratégiques d’un corpus méthodologique utile en cas de crise
Volume horaire : 18 h
Organisation : CM/TD
MCC ou évaluation : Contrôle continu (CC) 50 % + Contrôle terminal (CT) 50 %
Intervenant(s) cours : Cécile BELMONDO
Objectifs :
Le cours est une simulation d’entreprise en ligne et a pour objectif de permettre aux étudiants de :
– Mettre en application concrète les enseignements de l’année ;
– Prendre conscience de l’interdépendance des fonctions dans une entreprise ;
– Jouer le rôle d’une équipe de direction : définir collectivement une stratégie pour son entreprise et la mettre en œuvre via des prises de décisions collectives dans des laps de temps courts
Volume horaire : 24 h
Organisation : CM/TD
MCC ou évaluation : Contrôle terminal (CT)
Intervenant(s) cours : Delphine COOPMAN; Juliette MARIEN; Christophe LEHINGUE
Objectifs :
Faire découvrir l’entrepreneuriat et donner des clés méthodologiques pour démarrer son activité et en assurer la pérennité.
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Volume horaire : 15 h
Organisation : CM/TD
MCC ou évaluation : Contrôle continu (CC) 50 % + Contrôle terminal (CT) 50 %
Intervenant(s) cours : Marion LEMOINE
Objectifs :
Donner toutes les clés aux étudiants afin de réussir au mieux leur négociation.
Volume horaire : 15 h
Organisation : CM/TD
MCC ou évaluation : Contrôle continu (CC)
Intervenant(s) cours : Laurent CARPENTIER; Jean-François LAMMENS
Objectifs :
Mettre en évidence les enjeux, les outils et les concepts essentiels à la pratique de l’e-marketing. Orientation client, médias sociaux, publicité en ligne, référencement, achat en ligne, développement international, études en ligne, tracking, géolocalisation…
Volume horaire : 18 h
Organisation : CM/TD
MCC ou évaluation : Contrôle continu (CC)
Intervenant(s) cours : Arthur LADWEIN & Rémy PIRAUX
Objectifs :
L’objectif du cours est de fournir les bases de l’analyse de donnée en entreprise en montrant les possibilité offertes par Excel et en introduisant les notions d’utilisation de bases de données relationnelles et des outils pouvant être rencontrés en entreprise. Ouverture sur des technologies plus modernes et sur la data visualisation.
Actualité
La Formation Continue, relever le défi en Master MAE!
Contact
Directeur de la mention
Pascal PHILIPPART
Responsable de la formation
Secrétariat formation
Florine ROMBOUTS
Document
